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Un total de 45.220 trabajadores han sido contratados en C-LM en la campaña de vendimia, 5.500 más que en 2009

1-Politica

   Un total de 45.220 trabajadores han sido contratados en Castilla-La Mancha en el mes de septiembre durante la campaña de la vendimia 2010, unos 5.500 más que en la campaña del año anterior –en la que se registraron 39.777 trabajadores contratados–, según los datos aportados por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM).

   Así lo ha anunciado el delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz-Cano, durante la presentación en rueda de prensa de los datos de la Inspección correspondientes a la vendimia de este año.

   Díaz-Cano ha informado de que el número de altas en la Seguridad Social registradas en el Régimen Especial de Agricultores (REAS), ha sido de 59.939, una “cifra récord”, puesto que supone un incremento de más de 2.200 respecto al año 2009, cuando fueron 57.677 las altas de trabajadores en este régimen.

   Otro dato importante es la bajada que se ha producido en la prestación por desempleo, que ha sido de 11.057 trabajadores en agosto y de 24.767 en septiembre, unas cifras que tienen relación con la vendimia, ya que muchos trabajadores se dan de baja para poder trabajar en esta campaña. En el año 2009, en cambio, fueron 8.774 las bajas en agosto y 16.414 en septiembre.  

   Asimismo, este año han sido 27.027 los trabajadores extranjeros dados de alta en el REAS, menos que en la campaña del año pasado, cuando fueron 29.449. Ello, ha explicado Díaz-Cano, está relacionado con la actual crisis económica, que ha provocado un “desplazamiento” de los extranjeros en favor de los trabajadores españoles.

   Estos datos, ha añadido Díaz-Cano, han hecho que las estimaciones sobre la proporción de trabajadores nacionales y extranjeros contratados sea de alrededor del 60 por ciento de extranjeros, por un 40 de nacionales, mientras que en la campaña de 2009 ese colectivo representó un 75 por ciento, frente a un 25 de trabajadores nacionales.

Normalización de la situación

   El delegado del Gobierno de Castilla-La Mancha ha indicado que en la campaña de la vendimia de este año se ha “normalizado la situación” en la contratación de trabajadores y en las altas de la Seguridad Social.

   Díaz-Cano ha asegurado que, aunque sigue existiendo “presencia” de grupos de trabajadores contratados ilegalmente, ha sido menor que en otros años, debido a que “los empleadores conocen mejor qué cosas pueden hacer y qué cosas no pueden hacer desde el punto de vista legal a la hora de contratar”.

   No obstante, ha apuntado que “lo que sí que hay que mejorar” son las condiciones del alojamiento prestado por los empresarios a los trabajadores de la vendimia. Este ámbito, ha dicho, “no solamente afecta a los empleadores, sino que también hay que cambiar las mentalidades en los empleados”, quienes “prefieren” vivir en mejores condiciones.

   Por ello, el delegado del Gobierno ha asegurado que se va a seguir trabajando en la dirección actual, que según a los datos aportados en 2010 ofrece “un balance satisfactorio”.



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